Outsourcing der Gehaltsabrechnung

Das Outsourcing der Gehaltsabrechnung beinhaltet die Übertragung des gesamten Prozesses im Zusammenhang mit der Gewinnermittlung an die Drittpartei. Um den Prozess der Ertragsberechnung effizient und zeitnah zu steuern, ist es erforderlich, über das Wissen und Verständnis dieses Prozesses zu verfügen sowie alle rechtlichen und regulatorischen Änderungen, die sehr häufig vorkommen, zu verstehen und zu verfolgen. M&I Systems, Co. zählt derzeit zu den namhaften Full-Service-Payroll-Anbietern (im Bereich Outsourcing von Dienstleistungen) sowie den Softwareanbietern für die Gehaltsabrechnung im Rahmen der Produktlizenzierung. Der gesamte Prozess wird anhand von ISO-Normen und NDA-Verträge streng kontrolliert. Die Lösung kann an Veränderungen in den Anforderungen und Modalitäten der Abrechnung angepasst werden, in Abhängigkeit vom jeweiligen Industriezweig, wie auch dem jeweiligen Business. Auch das Kernprodukt kann bis zu einem gewissen Grad an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden.

Indem Sie den gesamten Prozess der Gehaltsabrechnung unserem Team überlassen, erzielt Ihr Unternehmen Folgendes:

Minimaler Einsatz von Papierdokumentation bei Gehaltsabrechnungsprozessen,
Zuverlässigkeit der Gehaltsabrechnung sowie Berechnung des Gehalts und anderer Leistungen nach zuvor vereinbarten Fristen,
Berechnung des Gehalts und anderer Leistungen für Arbeitnehmer in Übereinstimmung mit Gesetzen und Vorschriften sowie rechtzeitige Überwachung von Änderungen in den Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf den Gehaltsabrechnungsprozess,
Steuerverwaltung und Gehaltsabzugsversicherung, Rentenversicherung und Gehaltspfändung,
Automatisierung der Gehaltsabrechnung und Erstellung von Berichten auf Kundenwunsch sowie rechtzeitige Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Berichte an die zuständigen Institutionen,
Erweitertes Berichtsset, das über gesetzlich vorgeschriebene und verbindliche Normen hinausgeht,
Vollständige Vertraulichkeit der Daten im Verarbeitungsprozess
Fixierung von Kosten im Zusammenhang mit dem Gehaltsabrechnungsprozess,
Zeit und finanzielle Ressourcen werden gespart, der Bedarf an internen, für diesen Prozess geschulten Mitarbeitern wird verringert und der Erwerb von Software wird überflüssig.
Einsatz moderner Technologien im Prozess.